![](\"https:\/\/cwn-rce.ca\/wp-content\/uploads\/DSC06298_Joris-1-scaled.jpg\" "\\"DSC06298_Joris\\"")
<\/span><\/div>Laur\u00e9ats 2026 (de gauche \u00e0 droite) : Susan Ancel, EPCOR; Emily Zegers, Toronto Water; Elvis Oliveira, Region of Peel. Cr\u00e9dit photo : Joris Yan.<\/em><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>C\u00e9l\u00e9brer le leadership canadien dans le domaine de l\u2019eau<\/strong><\/h1><\/div>Le R\u00e9seau canadien de l\u2019eau (RCE) est fier d\u2019organiser un programme de prix qui vise \u00e0 reconna\u00eetre les personnes dont le leadership transforme le secteur de l\u2019eau au Canada.<\/p>\n
D\u00e9cern\u00e9s chaque ann\u00e9e, ces prix rendent hommage \u00e0 des leaders exceptionnels dont le d\u00e9vouement et l\u2019influence contribuent \u00e0 b\u00e2tir un avenir plus r\u00e9silient, plus inclusif et plus durable dans le domaine de l\u2019eau. De la transformation des services publics \u00e0 la gouvernance novatrice, ces laur\u00e9ats incarnent le leadership dont notre secteur a besoin, aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2026 RISING WAVE<\/b><\/p>\n
Emily Zegers \u2013 Responsable des processus, de l\u2019innovation et de l\u2019\u00e9nergie \u2014 Toronto Water<\/b><\/p>\n
Emily a \u00e9troitement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de r\u00e9duction des GES de la division de Toronto Water. Cette strat\u00e9gie contribue \u00e0 \u00e9tablir un cadre et une orientation clairs quant \u00e0 la mani\u00e8re dont la division hi\u00e9rarchisera et fera progresser les initiatives de r\u00e9duction des gaz \u00e0 effet de serre dans l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s. Ce travail constitue un lien essentiel entre l\u2019\u00e9tablissement des inventaires, la compr\u00e9hension technique et la planification \u00e0 long terme. Emily a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation et la direction du groupe de travail sur la r\u00e9duction des \u00e9missions de N\u2082O de Toronto Water.<\/p>\n
2026 BLUE IMPACT<\/b><\/p>\n
Elvis Oliveira \u2014 Directeur de la planification des infrastructures d\u2019eau et d\u2019assainissement, des partenariats et de la conformit\u00e9 \u2014 R\u00e9gion de Peel<\/b><\/p>\n
Elvis travaille dans le secteur de l\u2019eau et de l\u2019assainissement depuis plus de 35 ans. Il a pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re au sein de la r\u00e9gion de Peel. Elvis a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de programmes cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l\u2019exploitation, \u00e0 l\u2019engagement communautaire et \u00e0 la protection des sources d\u2019eau. Elvis excelle dans le partage et le d\u00e9veloppement des connaissances, dans la transmission de son exp\u00e9rience anim\u00e9e par le d\u00e9sir d\u2019apprendre, ainsi que dans la promotion de l\u2019industrie.<\/p>\n
2026 PRIX D\u2019EXCELLENCE POUR L\u2019ENSEMBLE DE SA CARRI\u00c8RE<\/b><\/p>\n
Susan Ancel \u2014 Directrice principale, Initiatives strat\u00e9giques dans le domaine de l\u2019eau \u2014 EPCOR<\/b><\/p>\n
Chez EPCOR, Susan est charg\u00e9e de soutenir les initiatives strat\u00e9giques couvrant l\u2019ensemble du cycle de l\u2019eau. Elle s\u2019int\u00e9resse tout particuli\u00e8rement aux strat\u00e9gies tarifaires, en tenant compte de la r\u00e9silience des services publics et de l\u2019accessibilit\u00e9 financi\u00e8re pour les clients. Jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, elle \u00e9tait directrice d\u2019un service de planification de l\u2019eau et \u00e9tait responsable de l\u2019\u00e9laboration des plans strat\u00e9giques du service des eaux. En 2021, elle a re\u00e7u le prix \u00ab Clean 50 \u00bb pour avoir \u00e9labor\u00e9 le Plan int\u00e9gr\u00e9 de gestion des ressources visant \u00e0 att\u00e9nuer les risques d\u2019inondation \u00e0 Edmonton, qui tenait compte de la planification de l\u2019att\u00e9nuation des risques d\u2019investissement et d\u2019exploitation, ainsi que des interrelations entre les services publics, les assureurs, les organismes d\u2019intervention en cas de catastrophe et le public.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
C\u00e9l\u00e9brer le leadership canadien dans le domaine de l\u2019eau<\/strong><\/h1><\/div>Le R\u00e9seau canadien de l\u2019eau (RCE) est fier d\u2019organiser un programme de prix qui vise \u00e0 reconna\u00eetre les personnes dont le leadership transforme le secteur de l\u2019eau au Canada.<\/p>\n
D\u00e9cern\u00e9s chaque ann\u00e9e, ces prix rendent hommage \u00e0 des leaders exceptionnels dont le d\u00e9vouement et l\u2019influence contribuent \u00e0 b\u00e2tir un avenir plus r\u00e9silient, plus inclusif et plus durable dans le domaine de l\u2019eau. De la transformation des services publics \u00e0 la gouvernance novatrice, ces laur\u00e9ats incarnent le leadership dont notre secteur a besoin, aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2026 RISING WAVE<\/b><\/p>\n
Emily Zegers \u2013 Responsable des processus, de l\u2019innovation et de l\u2019\u00e9nergie \u2014 Toronto Water<\/b><\/p>\n
Emily a \u00e9troitement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de r\u00e9duction des GES de la division de Toronto Water. Cette strat\u00e9gie contribue \u00e0 \u00e9tablir un cadre et une orientation clairs quant \u00e0 la mani\u00e8re dont la division hi\u00e9rarchisera et fera progresser les initiatives de r\u00e9duction des gaz \u00e0 effet de serre dans l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s. Ce travail constitue un lien essentiel entre l\u2019\u00e9tablissement des inventaires, la compr\u00e9hension technique et la planification \u00e0 long terme. Emily a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation et la direction du groupe de travail sur la r\u00e9duction des \u00e9missions de N\u2082O de Toronto Water.<\/p>\n
2026 BLUE IMPACT<\/b><\/p>\n
Elvis Oliveira \u2014 Directeur de la planification des infrastructures d\u2019eau et d\u2019assainissement, des partenariats et de la conformit\u00e9 \u2014 R\u00e9gion de Peel<\/b><\/p>\n
Elvis travaille dans le secteur de l\u2019eau et de l\u2019assainissement depuis plus de 35 ans. Il a pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re au sein de la r\u00e9gion de Peel. Elvis a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de programmes cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l\u2019exploitation, \u00e0 l\u2019engagement communautaire et \u00e0 la protection des sources d\u2019eau. Elvis excelle dans le partage et le d\u00e9veloppement des connaissances, dans la transmission de son exp\u00e9rience anim\u00e9e par le d\u00e9sir d\u2019apprendre, ainsi que dans la promotion de l\u2019industrie.<\/p>\n
2026 PRIX D\u2019EXCELLENCE POUR L\u2019ENSEMBLE DE SA CARRI\u00c8RE<\/b><\/p>\n
Susan Ancel \u2014 Directrice principale, Initiatives strat\u00e9giques dans le domaine de l\u2019eau \u2014 EPCOR<\/b><\/p>\n
Chez EPCOR, Susan est charg\u00e9e de soutenir les initiatives strat\u00e9giques couvrant l\u2019ensemble du cycle de l\u2019eau. Elle s\u2019int\u00e9resse tout particuli\u00e8rement aux strat\u00e9gies tarifaires, en tenant compte de la r\u00e9silience des services publics et de l\u2019accessibilit\u00e9 financi\u00e8re pour les clients. Jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, elle \u00e9tait directrice d\u2019un service de planification de l\u2019eau et \u00e9tait responsable de l\u2019\u00e9laboration des plans strat\u00e9giques du service des eaux. En 2021, elle a re\u00e7u le prix \u00ab Clean 50 \u00bb pour avoir \u00e9labor\u00e9 le Plan int\u00e9gr\u00e9 de gestion des ressources visant \u00e0 att\u00e9nuer les risques d\u2019inondation \u00e0 Edmonton, qui tenait compte de la planification de l\u2019att\u00e9nuation des risques d\u2019investissement et d\u2019exploitation, ainsi que des interrelations entre les services publics, les assureurs, les organismes d\u2019intervention en cas de catastrophe et le public.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Le R\u00e9seau canadien de l\u2019eau (RCE) est fier d\u2019organiser un programme de prix qui vise \u00e0 reconna\u00eetre les personnes dont le leadership transforme le secteur de l\u2019eau au Canada.<\/p>\n
D\u00e9cern\u00e9s chaque ann\u00e9e, ces prix rendent hommage \u00e0 des leaders exceptionnels dont le d\u00e9vouement et l\u2019influence contribuent \u00e0 b\u00e2tir un avenir plus r\u00e9silient, plus inclusif et plus durable dans le domaine de l\u2019eau. De la transformation des services publics \u00e0 la gouvernance novatrice, ces laur\u00e9ats incarnent le leadership dont notre secteur a besoin, aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2026 RISING WAVE<\/b><\/p>\n
Emily Zegers \u2013 Responsable des processus, de l\u2019innovation et de l\u2019\u00e9nergie \u2014 Toronto Water<\/b><\/p>\n
Emily a \u00e9troitement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de r\u00e9duction des GES de la division de Toronto Water. Cette strat\u00e9gie contribue \u00e0 \u00e9tablir un cadre et une orientation clairs quant \u00e0 la mani\u00e8re dont la division hi\u00e9rarchisera et fera progresser les initiatives de r\u00e9duction des gaz \u00e0 effet de serre dans l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s. Ce travail constitue un lien essentiel entre l\u2019\u00e9tablissement des inventaires, la compr\u00e9hension technique et la planification \u00e0 long terme. Emily a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation et la direction du groupe de travail sur la r\u00e9duction des \u00e9missions de N\u2082O de Toronto Water.<\/p>\n
2026 BLUE IMPACT<\/b><\/p>\n
Elvis Oliveira \u2014 Directeur de la planification des infrastructures d\u2019eau et d\u2019assainissement, des partenariats et de la conformit\u00e9 \u2014 R\u00e9gion de Peel<\/b><\/p>\n
Elvis travaille dans le secteur de l\u2019eau et de l\u2019assainissement depuis plus de 35 ans. Il a pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re au sein de la r\u00e9gion de Peel. Elvis a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de programmes cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l\u2019exploitation, \u00e0 l\u2019engagement communautaire et \u00e0 la protection des sources d\u2019eau. Elvis excelle dans le partage et le d\u00e9veloppement des connaissances, dans la transmission de son exp\u00e9rience anim\u00e9e par le d\u00e9sir d\u2019apprendre, ainsi que dans la promotion de l\u2019industrie.<\/p>\n
2026 PRIX D\u2019EXCELLENCE POUR L\u2019ENSEMBLE DE SA CARRI\u00c8RE<\/b><\/p>\n
Susan Ancel \u2014 Directrice principale, Initiatives strat\u00e9giques dans le domaine de l\u2019eau \u2014 EPCOR<\/b><\/p>\n
Chez EPCOR, Susan est charg\u00e9e de soutenir les initiatives strat\u00e9giques couvrant l\u2019ensemble du cycle de l\u2019eau. Elle s\u2019int\u00e9resse tout particuli\u00e8rement aux strat\u00e9gies tarifaires, en tenant compte de la r\u00e9silience des services publics et de l\u2019accessibilit\u00e9 financi\u00e8re pour les clients. Jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, elle \u00e9tait directrice d\u2019un service de planification de l\u2019eau et \u00e9tait responsable de l\u2019\u00e9laboration des plans strat\u00e9giques du service des eaux. En 2021, elle a re\u00e7u le prix \u00ab Clean 50 \u00bb pour avoir \u00e9labor\u00e9 le Plan int\u00e9gr\u00e9 de gestion des ressources visant \u00e0 att\u00e9nuer les risques d\u2019inondation \u00e0 Edmonton, qui tenait compte de la planification de l\u2019att\u00e9nuation des risques d\u2019investissement et d\u2019exploitation, ainsi que des interrelations entre les services publics, les assureurs, les organismes d\u2019intervention en cas de catastrophe et le public.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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