Pourquoi travailler au Réseau canadien de l’eau (RCE) ?

Travailler au RCE est une expérience passionnante et enrichissante pour les employés. Voici quelques raisons d’envisager de postuler à un emploi au RCE :

  1. Notre politique de travail flexible : Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et nous vous encourageons à donner la priorité à l’équilibre dans la vôtre. Nous vous soutiendrons sur le lieu de travail et en dehors afin que vous puissiez être pleinement présent au travail et à la maison.
  2. Culture de collaboration : Notre équipe est composée de personnes sincères qui se soutiennent mutuellement pour atteindre des objectifs communs.
  3. Un travail utile : Le RCE accélère, fait progresser et améliore les décisions en matière de gestion de l’eau au Canada. Les employés du RCE travaillent sur des projets qui font une réelle différence aux niveaux local et national.
  4. Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs : Le RCE offre des régimes de rémunération concurrentiels.
  5. Perfectionnement professionnel : Le RCE soutient le perfectionnement professionnel qui aide les employés à développer de nouvelles compétences et à acquérir des connaissances.

Opportunités actuelles

Malheureusement, nous ne recrutons pas pour le moment. N’hésitez pas à revenir, car nous serons certainement à la recherche d’excellents candidats pour rejoindre notre équipe à l’avenir.

Gestionnaire principal(e), développement des affaires et financement philanthropique

Réseau canadien de l’eau (RCE) recherche un Gestionnaire senior des opportunités commerciales et de la collecte de fonds pour diriger l’identification, le développement et la mise en œuvre d’opportunités stratégiques, de partenariats et d’initiatives de collecte de fonds au service de RCE et de la Fondation CWN.

Ce poste consiste principalement à gérer un portefeuille d’opportunités commerciales et de financement qui soutiennent les missions et les priorités stratégiques de RCE et de la Fondation CWN, notamment les revenus d’exploitation, les partenariats, les parrainages et les initiatives philanthropiques et caritatives. Les opportunités de financement peuvent provenir de sources gouvernementales, de fondations et d’entreprises, et être mises en œuvre par l’intermédiaire de RCE ou de la Fondation CWN, selon le cas, en fonction de l’objectif du programme, des besoins de financement et des considérations juridiques. Le titulaire du poste assiste la directrice générale dans le développement et la gestion de relations stratégiques de haut niveau.

Ce poste relève de la directrice générale et s’inscrit dans le cadre d’un contrat d’un an axé sur le renforcement des capacités et la validation du concept.

Conseiller principal en programmes

Vous recherchez une occasion de mettre à profit votre expertise en matière de lacs et de qualité de l’eau pour soutenir une collaboration entre les municipalités de la région du Grand Toronto afin de protéger les prises d’eau potable dans le lac Ontario ? L’opportunité de travailler avec une organisation nationale à but non lucratif qui opère à la croisée des domaines de l’eau, des communautés, du climat et de la santé vous intéresse ?

Le RCE recherche un conseiller principal de programme possédant une expertise avérée dans les domaines de la qualité de l’eau, de la modélisation des lacs et de la collecte continue de données, ainsi qu’une expérience dans la facilitation d’un programme de grande envergure pour le compte des partenaires du programme. Ce poste contribuera à faire progresser le RCE en tant qu’organisateur de confiance soutenant la collaboration interjuridictionnelle et en tant qu’intermédiaire d’informations dans le secteur de l’eau au Canada.

Rejoignez-nous si vous êtes motivé par :

  • La gestion et la coordination de programmes.
  • La protection du lac Ontario en tant que source d’eau potable.
  • Le soutien à la collaboration entre de nombreux acteurs clés.
  • La mise en place de collaborations entre divers secteurs et juridictions.
  • Le travail dans un environnement dynamique, rapide et agile.